根據(jù)高新區(qū)綜治辦的工作部署和要求，我司針對(duì)信訪維穩(wěn)重點(diǎn)人員及群體定期開展矛盾糾紛排查和研判，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估和責(zé)任分解，落實(shí)包保責(zé)任制和穩(wěn)控措施。目前，對(duì)鼓風(fēng)機(jī)廠退休職工群體要求兌現(xiàn)原企業(yè)改制職代會(huì)決議中有關(guān)條款的訴求，正在積極進(jìn)行協(xié)調(diào)和穩(wěn)妥化解。
同時(shí)，為確?！皟晒?jié)”期間企業(yè)和社會(huì)的和諧穩(wěn)定，公司制定了《困難職工群體慰問暫行辦法》，擬按退休職工的年齡段進(jìn)行分層慰問，年齡大的退休職工慰問標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)提高，特困職工按其困難程度組織上門慰問,充分體現(xiàn)以人為本、關(guān)注改善民生、共享改革發(fā)展成果的理念。